一、低成本招聘，从选择合适的平台开始

对于资金有限的小白创业者选择一个合适的招聘平台至关重要。百度百聘，作为百度旗下的招聘平台，以其庞大的用户基础和精准的职位匹配，成为了许多小企业的首选。

二、免费发布职位，也能吸引优质人才

百度百聘提供了免费发布职位的功能，这对于预算有限的小企业无疑是一个福音。通过合理利用这个功能，你可以在不增加额外成本的情况下，吸引到合适的候选人。

三、自动筛选简历，提高招聘效率

在百度百聘上，你可以设置自动筛选简历的条件，如学历、工作经验等。这样，平台会自动为你筛选出符合要求的简历，大大提高了招聘效率。

四、付费功能，助力企业快速找到人才

虽然免费功能已经足够满足大部分小企业的需求，但如果你需要更快速地找到人才，可以考虑使用百度百聘的付费功能。例如，你可以选择“批量发布+自动筛选”组合策略，利用平台流量高峰期增加曝光。

五、案例分析：如何用百度百聘找到合适的人才

小王是一位初创公司的老板，他在创业初期面临着一个难题：如何用有限的资金找到合适的人才。经过一番调查和尝试，他最终选择了百度百聘。通过免费发布职位和设置自动筛选条件，他在短时间内找到了几位合适的人才，为公司的发展奠定了基础。

六、：低成本招聘，你也可以做到

创业初期，资金有限是普遍现象。但只要选择合适的招聘平台，并合理利用其功能，你也能以低成本的方式找到合适的人才。百度百聘，就是这样一个值得你信赖的平台。

返回百度百聘吧收藏百度百聘是百度旗下的一款垂直招聘平台，聚合了三百多家招聘平台信息。百度百聘主要的流量来自于百度搜索，移动端、电脑端，19年之前商业化正式步入时间节点。由于百度内部在不断的完善和优化，百度百聘已经成为许多小企业招聘人才的首选平台。

小白创业者如何低成本用百度百聘？

建议优先选择“批量发布+自动筛选”组合策略：将同一岗位在早中晚三个时段重复发布，利用平台流量高峰期增加曝光。同时设置“自动拒绝”条件过滤明显不符的简历。

我承认，大健康行业一定是未来的趋势所在，但是，这个行业两极分化特别明显，真正的大头属于医药行业，而养生行业则龙蛇混杂，鱼目混珠者众，像老谢这样既不懂技术，又不懂运营的小白，没有核心技术与护城河，没有心智资源与渠道...